博客

探索 AI 技术的前沿动态与深度洞察

AI Skill 模板与起手式:SKILL.md、Tool Spec、Evals、Tracing 清单

一页拿走:把 Skill 做成工程的通用模板(文档、工具规范、评测 rubric、可观测字段)。

2026-01-25AI Skills
成本治理实战:缓存、路由、多模型策略与 SLA

让 Skill/Agent 可持续:用缓存、预算、模型路由与批处理控制成本与延迟,建立可运营的 SLA。

2026-01-23AI Skills
RAG 作为 Skill 的一部分:检索、重排、引用与置信度

把 RAG 当成“技能模块”而不是独立系统:检索策略、chunking、rerank、引用与低置信度降级的工程化做法。

2026-01-23AI Skills
框架选型对比:LangGraph / AutoGen / CrewAI 的生产化视角

别从“热度”选框架:用可观测、可测、可控、可维护四个维度评估 Agent 编排框架,并给出迁移与落地建议。

2026-01-23AI Skills
Skill 模板库:10 个开发者可直接复用的技能包/工作流

把 series 里的方法落到具体模板:代码审查、PR 摘要、发布检查、排障、需求拆解等 10 个 skill 起手式。

2026-01-23AI Skills
企业大模型选型资料包(Source Pack):官方链接清单与可核验要点

把“选型讨论”落到可核验的官方文档:模型页/定价/数据与隐私/部署渠道/限流与缓存/区域与驻留。

2026-01-22企业选型
安全与护栏:越权、注入、数据泄漏与工具层防线

把安全做成默认能力:最小权限、输入消毒、注入防护、敏感数据处理与人类确认点,避免 Skill 变成事故放大器。

2026-01-22AI Skills
企业大模型选型评分卡与 RFP 清单:能力/工程化/成本/合规四象限

把选型从“口水战”变成可打分、可追责的决策:评分口径、权重建议、RFP 问题清单、红线门禁(引用 NIST AI RMF)。

2026-01-21企业选型
可观测性:Tracing/日志/指标,定位为什么这次没跑通

让 Skill/Agent 可运营:用 trace 字段、结构化日志与关键指标把失败、成本与延迟变得可定位、可统计。

2026-01-21AI Skills
企业大模型 POC 怎么做:离线评测、在线 A/B、负载与故障演练

POC 不是“试用一下感觉不错”,而是可复现的评测:样本集、硬校验、rubric、A/B、压测与故障注入。

2026-01-20企业选型
Evals:为 Skill 建立回归集与评分规则(Judge/Rubric)

让 Skill 可迭代:用回归样本集 + rubric + 自动评测,把“感觉变好”变成“可量化变好”。

2026-01-20AI Skills
企业大模型 TCO 拆账:别只看 tokens 单价

把总成本拆成可算的账:输入/输出、长上下文分段、缓存命中与存储、批量推理折扣、工具按次收费、托管溢价。

2026-01-19企业选型
记忆与上下文管理:长期记忆不是把所有东西都塞进去

把上下文做成工程:记忆分层、摘要策略、检索与引用,让 Skill/Agent 既准确又不失控。

2026-01-19AI Skills
企业大模型部署形态怎么选:直连 API、云托管、自托管

选型不只选模型,还要选部署形态:安全与合规、网络与驻留、SLA、成本与工程复杂度的权衡。

2026-01-18企业选型
Agent 编排模式:Planner-Executor、ReAct、Router、Graph

把多步系统做成工程:常见编排模式的适用场景、最小伪代码与落地检查清单。

2026-01-18AI Skills
企业大模型数据与合规清单:训练、保留、驻留、审计与合同条款

把“合规”变成可落实的条款与门禁:是否训练、保留多久、是否支持零保留、区域驻留、审计日志与访问控制。

2026-01-17企业选型
从 Skill 到 Agent:什么时候需要多步自主执行?

别一上来就做 Agent:用决策树判断单步 Skill、可编排工作流与多步 Agent 的边界,并设计人类在环。

2026-01-17AI Skills
企业多模型路由与降级:主备模型、策略、回滚与退出

上线不是“选一个最强模型”,而是“选主模型 + 备模型 + 路由与降级策略”,并且可回滚、可退出。

2026-01-16企业选型
把 Skill 连到真实世界:连接器模式、缓存与重试策略

连接真实系统才是 Skill 的价值:API Key/OAuth/Webhook 的连接器模式对比,以及限流、缓存、重试、幂等的工程化做法。

2026-01-16AI Skills
OpenAI(GPT-5.2)企业选型要点:能力、成本、数据与落地建议

以 GPT-5.2 为例,按同一套评分卡梳理:适用/不适用场景、成本结构、数据政策与推荐默认配置。

2026-01-15企业选型
MCP 入门:把你的服务变成可插拔工具(Server/Client 思维)

把工具协议化:用 MCP 思维把内部能力封装成可插拔 Tool,让 Skill/Agent 组合成本更低。

2026-01-15AI Skills
Anthropic(Claude)企业选型要点:工具化能力、稳定性与治理

按统一口径梳理 Claude:适用/不适用场景、定价入口、工具调用与工程化注意事项。

2026-01-14企业选型
工具调用(Tool Calling)设计:函数签名、参数校验、权限最小化

让 Skill 安全地“动起来”:设计可控的 tool spec、严格参数校验、最小权限与可审计的调用链。

2026-01-14AI Skills
Google(Gemini)企业选型要点:API 与企业数据治理

按统一口径整理 Gemini:定价、使用政策、企业数据治理入口,以及选型时要区分的接入渠道。

2026-01-13企业选型
Skill 的工程化目录与文档规范:README 不是装饰品

让 Skill 可维护、可复用:用统一目录结构、SKILL.md、版本语义与变更记录把它当成产品交付。

2026-01-13AI Skills
xAI(Grok)企业选型要点:入口、计费与接入形态核对

按统一口径整理 Grok:官方 models 文档入口,以及企业选型必须逐条核对的定价/数据/区域/限流项。

2026-01-12企业选型
Skill 的输入输出契约:用 Schema 把不确定性关进笼子

工程化 Skill 的第一步:明确输入输出契约(schema)、错误类型与降级策略,让结果可依赖。

2026-01-12AI Skills
Meta Llama 4 企业选型要点:开放权重、自托管与提示格式

按统一口径整理 Llama 4:模型卡/提示格式入口,以及企业自托管时必须补齐的工程与治理能力。

2026-01-11企业选型
AI Skill 是什么:从 Prompt 到可复用的技能包/工作流

把一次性 Prompt 变成可复用、可组合、可测试的 Skill:定义边界、契约与交付物。

2026-01-11AI Skills
Mistral 企业选型要点:模型入口与部署策略

按统一口径整理 Mistral:官方 models 入口、选型核对点,以及在企业里常见的接入与治理问题。

2026-01-10企业选型
AI Skills 系列路线图:从技能包到可上线的 Agent 工作流

这是一份面向开发者的系列目录:12 篇主线 + 4 篇扩展,按工程化路径从 0 到 1 搭建可复用 Skill。

2026-01-10AI Skills
DeepSeek(R1)企业选型要点:推理模式、成本结构与接入差异

按统一口径整理 DeepSeek R1:适用/不适用场景、推理模式差异、成本与工程化注意事项,以及接入渠道差异的核对清单。

2026-01-09企业选型
Qwen(阿里云百炼/Model Studio)企业选型要点:区域驻留、分段计价与批量/缓存

按统一口径整理 Qwen:官方定价与区域模式、分段计价、批量/缓存折扣,以及企业落地时最容易忽略的驻留差异。

2026-01-08企业选型
Moonshot(Kimi)企业选型要点:定价入口与隐私/保留条款核对

按统一口径整理 Kimi:官方定价入口与隐私政策条款中对“用户内容用于改进”的描述,以及企业落地时需要的门禁。

2026-01-07企业选型
Cohere(Command R / R+)企业选型要点:RAG 友好与企业数据承诺

按统一口径整理 Cohere:面向企业的训练/保留/ZDR 承诺、部署形态差异,以及在 RAG 场景下的落地核对点。

2026-01-06企业选型
欢迎来到 147API 博客

探索人工智能的前沿技术,了解 147API 如何用 AI 赋能各行各业。

2024-12-29公告